志弟后来才知道，赵柱老师曾经是她爷爷——有江中学第一任校长的学生。当年因为赵柱家庭贫穷差一点辍学，是当年的赫校长专门资助才顺利完成学业。所以这次来裕丰纱厂，志弟被安排在厂办公室，实际代表工会组织，专门负责资方与工会的联络协调工作。
工厂管理实行的是总经理负责制。总经理负责下达生产任务、标准，车间负责落实，工会协助完成生产任务要求。
抗战期间，中国对日本帝国主义的民族斗争，和国内的阶级斗争互相交错，从而使得工人斗争的形势复杂化了。工运工作者，要组织工人和维护工人阶级的利益，不能不发动一定的斗争。但在处理劳资关系问题时，又要不妨碍统一战线、不妨碍对日抗战，对工人运动策略的灵话性提出了严格要求。
抗战陪都时期的重庆，是中国西南地区的纺织工业重地，最多时占到全国纺织业比重的30%。史载裕丰纱厂“对抗战时期大后方的穿衣问题贡献甚巨”。成为了重庆的工业支柱。
纺织行业的热火朝天聚集了大量的纺织工人，这一时期，国统区通货膨胀加剧、物价持续攀升，工人生活愈加困难。重庆各地工厂工人的罢工，一般都是经济斗争，全都是因要求增加工资而引发的。
各行业工会事务越来越繁忙。按照重庆纺织分会的要求，志弟开始全力投入到熟悉工厂各种情况的工作中去。
每一天她都会深入车间、班组熟悉情况，耐心细致地与开清棉－梳棉－清梳联－细纱－络筒－捻线－倍捻每一个流程、工种的工友们交谈。
志弟出身书香之家，又进入有江中学学习，特别是学习了共产主义进步刊物，文化基础好，思想上更能够理解工人阶级与资产阶级关系的基本规律和主要矛盾，能更有效地处理劳资双方的矛盾与冲突。志弟从小果敢爽朗的性格使她与工人的交流中，自然而然的拉近了双方心理距离。
很快的，赫小妹的名声渐渐响亮。裕丰纺织工会应付这种复杂形势的能力提高了，策略运用也渐趋成熟。裕丰纱厂的劳资关系出现了难得的稳定期。
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