程序化的好处就是责任，权利，这些都摆在明处的。
也让下层员工知道，要当上主管，需要具备什么条件，需要进行哪一方面的考核等等。
你在本岗位考核不过，那么就别指望晋升了，这对于有能力的人来说，是好事。
另外这样上级也不能按照自己的喜好来提拔人，何贵准备在京都的时间，就多学习一些管理方面的东西，也就是学习现代企业的经营策略。
然后拿出来，让老李下面的人去商议，照抄也不合适不是？
这样不至于说某些人勤勤恳恳的，几十年都得不到晋升，只要条件满足了，不需要你拍领-导马屁，也就让下面的人不需要拍你领-导的马屁去挖空心思，而没有时间去考虑其他的。
何贵这边琢磨东西，杨海这边回到家里，说不出来是什么滋味。
“怎么了？”杨海的老婆看着杨海的样子，回家儿子都不逗弄了？
“你说人与人差距怎么那么大？”
“被何老大打击了啊？人家是什么人，你是什么人？你还想跟别人比？”
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