九州目前，有京都与沪上两大分部，不需要个人工作室挂靠，帮不了多大的忙不说，还得资源扶持。
拉倒吧，招募二三线最合适。
只要不跑出四五线，都考虑。
九州发展太快，项目虽然众多，但不适合捧新人，而且新人的成长速度也跟不上，于是尴尬了，九州艺训部只能慢慢来，积累底蕴脱节式发展。
金跃与红星也有很多新人，跟九州总部一样，大多都派出去锻炼。
京圈沪圈杭圈都有交叉合作，每年戏约那么多，上映上网络的只是一小部分，更多的是无法见天日。
一些小角色或特约，九州系培训差不多的新人去锻炼，也挺合适。
积累经验，慢慢总能会更好。
“师傅，没开玩笑吧…”
就在池默在九州忙碌工作之时，星空映画，来了一位特殊客人。
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