石东富虽说对怀仁镇很关心，但在人事上话语权小，无法像之前那样对怀仁镇进行倾斜。
杨再新也明白这点，可在石东富面前，还是习惯于诉苦，不管能不能对怀仁镇有所关照，先说出来再说，能够达成目标更好，不能达成，也让领导多一些其他方面的关照。
石东富笑笑，说，“你的意思我和胡部都知道，但怀仁镇暂时不可能再给指标，要不然，其他乡镇不二十四小时到县里来闹了。”
在县里，人事上的分配肯定要讲求平衡，不完全是工作突出就能够晋升，而是要看所在乡镇有没有指标。
杨再新在这方面的做法，更多用奖励金的方法，来进行平衡。如此，可让各部门的工作积极性，不至于因为晋升受到阻力而影响到。
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