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        卡住一个人,人留在原单位,心不在,反而会起到反面作用。从个人的发展看,人往高处走,教师有本事到更好的平台期发展,作为单位,那不得支持吗?

        

        所有这些年来,县里一直反复重申过,要求教师不的离县到外面的工作,但实际上,真被外面更好的学校录用了,工作手续最后还是没有卡,放行。

        

        坏人前程的事情,谁肯去做?

        

        其实不仅是长坪县,其他地方也是这样操作。人才流动、跳槽、猎头公司之类的,也是如此,才会让竞争更倾向于合理流动。

        

        “杨主任,放心吧。对了,刘依云担任抓教学工作的副校长,确实非常适合,年轻、思路清晰,没有任何不良嗜好,一心用在教育工作上,哪怕他担任负责教学的副校长,还是带两个半的数学课。有时候,还会当班主任。

        

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