90年代创业初期，他给员工们的工资，远超于现下的平均公司双倍的钱。
为了收揽唐俊和秋婉臻，更是每年都在给他们加工资。
不仅如此，就是北梦集团的全体员工，都比其他同岗位的员工多出一倍不止的工资。
而像唐俊这样的核心元老，还有相应子公司的3%的股份奖励。
可以说，他对手底下的员工仁至义尽。
从未苛刻过手底下员工们的工资。
对于像唐俊这般的高层，他更是从未吝啬过。
这些年他会让唐俊秋婉臻共同负责中兴钢材厂，也不是不信任唐俊。
而是唐俊不适合打理内部质量问题。
他比较适合销售方面的东西。
可唐俊却完全不理会他的良苦用心，反而觉得他给其配一个秋婉臻是在制约他的能力。
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