这类文件递到他这儿之前通常都会由韦伯斯特过一遍，先汇总一个结果出来。
布鲁克林合上第一本，直接抽出最下面的文件翻开，里面果然用各类图表对内容进行了汇总。
看了一会儿，布鲁克林发现大家对现的E.D.N.Y整体上是很满意的，不满意的地方集中两点。
一个是电子办公问题。
常年使用纸质办公的习惯让他们至今依旧法适应电子办公，总觉得电脑上的东西容易修改，不够郑重，不够正式。
对此布鲁克林也没什么好办法，只能强迫他们适应，顶多向天蝎提提建议，继续优化系统，开发一些类似辅助程序这类的东西，降低适应成本。
第二个则是人手问题。
多个部门都反应人手不足的问题。其中尤其以各庭法官跟安全主管最激烈。
布鲁克林登录内网系统，找到调查表，翻到安全主管那一页，果然看到这位为E.D.N.Y默默奉献的老伙计上面用激烈的言辞要求布鲁克林招聘人手。
他的建议里频繁出现‘应当’、‘必须’、‘不得不’、‘否则’之类预期强烈的词汇。
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