他回想起早期E.D.N.Y跟哈佛合作开展的实习生计划。
那些学生可不像是‘更能适应’的样子。
他们几乎抱怨了一整个实习期，临走开派对那天还抱怨呢。
因为这一批实习生的原因，哈佛跟E.D.N.Y原本商量好的每年都会开展一次实习生计划，只开展了这一次就被叫停了。
叫停的事布鲁克林。
他发现实习生计划对实习生们看似改变很大，实际上真正被改变的只有少数。大多数实习生只是碍于布鲁克林的威严，不敢说出口而已，他们一回到波士顿就立马故态复萌。
他们实习期学习到的唯一的知识大概就是职场上不要当着上司的面表达不满……
这算哪门子更能适应？
反倒是当初布鲁克林为招雷而特意开放的名额，招进来的大多都是中年人，这些人适应的倒是很好。
哪怕E.D.N.Y随着办公效率的提升，‘接待人数’一直攀升，安保工作变得越来越困难，也没有人抱怨。大多都表现的尽职尽责，对这份工作很满意。
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