随叫随到，合理要求，这要求太模糊了，万一你在北京，我在上海，就算打飞的过去也得半天，还有，什么样算合理要求，这合理的范围是谁来定的？
如果地点在其他城市，那这算不算出差，出差费用怎么算，住宿酒店什么等级？
王诏的脸有点疼，这方向，跟他想的不一样。
程亦橙已经滔滔不绝的开始辩论起来：老板，你知我知，天知地知，这协议现在不合法，签了跟没签一样。
既然你也没有晋江和谐部分的需求，何不干脆把协议写得合理合法？
每天的最长工作时间，周末是不是双休，法定节假日的待遇，遇上加班给不给加班工资，按照几倍给加班工资？这部分工资是税前，还是税后的？
这工作就直接保底，还是有绩效奖金，如果有奖金，那奖金的计算标准是什么？
我在你这儿干，给不给交五险一金？
顺带问一下，您这合同有效期是一年，那我干满一年是自动解约，还是自动续约？
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