一天巳时左右，天近晌午，后勤部长张庭训神色慌慌张张跑来，对郑封说，伙房点不着火，蒸不了馒头。
蒸不了馒头，六百人怎么吃饭？想喝西北风也要等到冬天才有啊。
这些事都归后勤管，用不着郑封操心，郑封说道：“你们自己想办法，这种小事也来骚扰我，可见你没有用心去干。”
张庭训摊开双手，满脸无奈：“他们点不着火，这事也不能怪我啊！”
郑封冷笑：“伙夫伙夫，火都点不着，要他们何用？”
停顿一下，郑封问：“这事放在你身上，你会怎么办？”
张庭训低头想了片刻：“还能怎么办？他们点不着火，我去帮他们。实在点不着，就用些油浇在干柴上，总不能油也点不着火吧？”
郑封摇摇头，扯扯嘴角：“这话不对。记住，你是管理者，不是下力气干活的人。我们不缺好干者，缺的是好的管理者。你不能帮他们点火，要让他们自己想办法。你的权利在于发现好干者，干不好，就一个字：滚！明白吗？”
“这……”张庭训窘得面色发红，被郑封说得哑口无言。
张庭训是精明人，伙房点不着火这种小事，他有一百种办法让伙房点火。他不放心的是郑封。郑封太年轻了，只有十四岁，何德何能当这么多人的掌柜？还与他妹夫娄浩然平起平坐？
出于对娄浩然的关心，他来试探试探郑封，故意给郑封出难题，看郑封如何应对。以此来测试郑封是否有能力当掌柜。
结果郑封没有回答如何做，反将球又踢回来，反问他怎么办，令他大感被动。无奈之下，他才想办法帮助伙房点火。
结果郑封又教训他一顿，不缺好干者，只缺好管理者，言下之意，目前的他并不合适管理后勤。
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